Unser Angebot
Training
In den Seminaren und Trainings werden moderne Lernmethoden eingesetzt. Storytelling, psychologische Experimente und Aha-Erlebnisse sichern Wissen nachhaltig.
Coaching
Sie wollen sich verändern? Sie planen den nächsten Karriereschritt, einen beruflichen Neubeginn oder eine private Veränderung?
Beratung
In der Beratung erhalten Sie Vorschläge, Begleitung und strategische Hinweise eines Experten.
Feedback
„Ich hatte am 14. und 15. Dezember die ausserordentliche Ehre am Seminar zum Thema Konfliktmanagement teilnehmen zu dürfen und möchte nur noch einmal betonen, wie lehrreich und unterhaltsam zugleich diese zwei Tage waren.
Selten zuvor habe ich einen solch ausgezeichneten Vortragenden erlebt. Besonders ein bestimmter Herr Magister könnte noch einiges von Ihnen lernen!“
„Ich möchte mich noch einmal für das tolle Seminar Anfang Oktober in Hirschwang bedanken. Herr Zajer hat mich sehr beeindruckt mit seinem Wissen und wie er es an uns weitergegeben hat. Ich habe doch schon einige Seminare besuchen dürfen, egal ob in Österreich oder in Deutschland. Aber keines ist nur annähernd an dieses herangekommen.
Alles Gute für die Zukunft und wir sehen uns sicher auf einer der nächsten Veranstaltungen wieder.“
„Lieber Herr Zajer, nachdem ich direkte Vergleichsmöglichkeiten habe kann ich nur bedauern, dass nicht jedes Seminar bei der Stadt Wien in der Qualität eines der ihren ist. Weiter so. Weiterempfehlung meinerseits erfolgt in jedem Fall.“
„Lieber Christian, ich danke Dir noch mal für das Gespräch, das mir sicherlich weitergeholfen hat, die richtige (und davon bin ich überzeugt!) Entscheidung zu treffen und das, was ich wirklich will mit all meiner Kraft weiter zu verfolgen – denn das weiß ich jetzt – was ich wirklich will!“
Aktuelle Blogbeiträge
„Vertrauen“ als Management Tool?
Immer öfter kann ich jetzt in diversen Magazinen und Tageszeitungen lesen, daß nun auch Manager der Wirtschaft „Vertrauen“ als Grundlage jeder konstruktiven Kommunikationsbeziehung proklamieren. Das, was erfolgreiche KommunikatorInnen schon lange wissen, findet nun den Weg in die „harte“ Managerwelt? Menschen handeln nicht freiwillig, ohne Vertrauen zu haben. Uralte „Binsenweisheit“ denken Sie? Ja, aber nur für […]
Manager und Schiedsrichter
Was Schiedsrichter mit Managern verbindet? Psychologen erforschten die Bewältigungsstrategien von Schiedsrichtern im Fußball. Diese müssen sehr häufig unpopuläre Entscheidungen treffen, und dabei vor allem schnell sein. Die Konsequenzen sind unmittelbar erlebbar: z.B. Protest der Mannschaft und Fans, gegen die eine Entscheidung gefällt wurde. Wie werden Schiedsrichter mit dem Druck fertig, möglicherweise falsche Entscheidungen getroffen zu […]
Selbstwirksamkeit
Die Neurowissenschaften liefern uns fast täglich neue Erkenntnisse zum Thema Stressresistenz. Bewiesen ist: Werden Kinder frühzeitig altersgerechten bewältigbaren Stresssituationen wie z.B. dem selbständigen Finden des Heimweges, dem aktiven Management von Konfliktsituationen (unter Gleichaltrigen), dem Üben von Geduld, etc. ausgesetzt, dann erlernen diese schon sehr bald das konstruktive Umgehen mit Stress und bilden ihre ganz persönlichen […]