Unser Angebot

Training

In den Seminaren und Trainings werden moderne Lernmethoden eingesetzt. Storytelling, psychologische Experimente und Aha-Erlebnisse sichern Wissen nachhaltig.

Coaching

Sie wollen sich verändern? Sie planen den nächsten Karriereschritt, einen beruflichen Neubeginn oder eine private Veränderung?

Beratung

In der Beratung erhalten Sie Vorschläge, Begleitung und strategische Hinweise eines Experten.

Feedback

„Ich hatte am 14. und 15. Dezember die ausserordentliche Ehre am Seminar zum Thema Konfliktmanagement teilnehmen zu dürfen und möchte nur noch einmal betonen, wie lehrreich und unterhaltsam zugleich diese zwei Tage waren.

Selten zuvor habe ich einen solch ausgezeichneten Vortragenden erlebt. Besonders ein bestimmter Herr Magister könnte noch einiges von Ihnen lernen!“

Christian Neubauer

„Ich möchte mich noch einmal für das tolle Seminar Anfang Oktober in Hirschwang bedanken. Herr Zajer hat mich sehr beeindruckt mit seinem Wissen und wie er es an uns weitergegeben hat. Ich habe doch schon einige Seminare besuchen dürfen, egal ob in Österreich oder in Deutschland. Aber keines ist nur annähernd an dieses herangekommen.

Alles Gute für die Zukunft und wir sehen uns sicher auf einer der nächsten Veranstaltungen wieder.“

Thomas Könighofer

„Lieber Herr Zajer, nachdem ich direkte Vergleichsmöglichkeiten habe kann ich nur bedauern, dass nicht jedes Seminar bei der Stadt Wien in der Qualität eines der ihren ist. Weiter so. Weiterempfehlung meinerseits erfolgt in jedem Fall.“

Robert Hartwig

„Lieber Christian, ich danke Dir noch mal für das Gespräch, das mir sicherlich weitergeholfen hat, die richtige (und davon bin ich überzeugt!) Entscheidung zu treffen und das, was ich wirklich will mit all meiner Kraft weiter zu verfolgen – denn das weiß ich jetzt – was ich wirklich will!“

Gerhard

Aktuelle Blogbeiträge

Seminarübung: Identifikation mit dem Konfliktpartner!

Perspektivenwechsel – Ich bin mein Konfliktpartner (ca. 5 Minuten) * Wer ich bin? * Wie sehe ich den Anderen und die Situation? * Wie fühle ich mich und was wünsche ich mir? Interview des Konfliktpartners im Rollenwechsel (ca. 5 Minuten) * A interviewt B als Konfliktpartner – B antwortet in der Ich-Form! Selbstreflexion * Wie […]

Mitarbeiter als Projektionsflächen

Es ist ja verständlich. Mitarbeiter an der Basis sollten das umsetzen, was ihre Führungskräfte vorgesehen haben. Das wurde ja schließlich lange vorher in diversen Gremien des Top Managements visioniert, ausgearbeitet und schließlich ganz, vielleicht sogar im Sinne eines Masterplans, zur Umsetzung bereit gemacht. Jetzt ist es fertig: Die neue Kommunikationsstruktur mit Kunden, die neue, moderne, […]

Selbstreflexion – was ist das?

„Ich bin ein reflektierter Mensch.“ „Das war unreflektiert.“ „Handle reflektiert!“ „Er/Sie reflektiert zu selten.“ Schon gehört? Schon gesagt? Was ist Reflektiertheit, was bedeutet Reflexion? Reflexion bedeutet, über Situationen, eigenes und fremdes Verhalten gründlich nachzudenken. Dabei ist wichtig, dass das Nachdenken von mehreren Seiten geschieht und da ist ein kritischer Blick auf sich selbst durchaus erwünscht. […]

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